![МБДОУ ЦРР - ДС № 26 "Солнышко" г.Светлоград](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=7ba76cb0676995f3fa78de3b7e268c77&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ ЦРР - ДС № 26 "Солнышко" г.Светлоград"){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Снижение бюрократической нагрузки
Бюрократическая нагрузка - это излишняя отчетность и заполнение документации, на которую тратится очень много времени.
Не допускается возложение на педагогических работников общеобразовательных организаций работы, не предусмотренной частями 6 и 9 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации , в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечни, указанные в части 6.1 настоящей статьи.
В целях снижения бюрократической нагрузки на педагогов изменились нормы, регулирующие объем документационной нагрузки на педагогов дошкольного образования. Приказом Минпросвещения России от 6 ноября 2024 г. № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования» для заполнения педагогами дошкольного образования оставлен только необходимый перечень документов, который напрямую связан с ведением воспитательно-образовательного процесса:
1. Календарно-тематический план
2. Журнал посещаемости
В случае привлечения педагогов к оформлению документации, выходящей за рамки установленного перечня, предусматривают дополнительные меры стимулирования.
Горячая линия по вопросам снижения документационной нагрузки
Учитывая актуальность данного вопроса, в дошкольном учреждении работает «горячая линия» по вопросам документационной нагрузки на педагогических работников по телефону: 8(86547)41950
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации в следующем составе:
1. Жадобина Мария Анатольевна – председатель ППО
2. Глущенко Елена Юрьевна - уполномоченный по охране труда
3. Копиченко Кристина Александровна, Мартынова Дарья Сергеевна, Харченко Юлия Леонидовна - члены комитета ППО, ответственные за работу по организации и проведение собраний ППО, за ведение документации.
Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации в следующем составе:
1. Милованова Наталья Петровна
2. Гаврилова Галина Ильинична
3. Маловичко Светлана Петровн